Ihr Nutzen

In Ihrem Unternehmen ist permanenter Wandel gefordert, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Hierzu wird die Veränderungsfähigkeit Ihres Hauses professionalisiert.

Die erfolgreiche Umsetzung wichtiger Transformationsprozesse basierend auf der Strategie ist für die Zukunft Ihres Unternehmens ausschlaggebend. Daher sorgen wir gemeinsam mit Ihnen dafür, dass Sie die gesetzten Ziele Ihres Veränderungsprojektes erreichen.

Veränderungen managen

Mit erfolgreichen Veränderungsprojekten setzen Sie Ihre Strategien um, implementieren neue Strukturen, Prozesse und Systeme und verändern Ihre Kultur. In unserem Geschäftsbereich Change Management (CM) unterstützen wir Sie bei einzelnen Change-Projekten, durch CM-Analysen und -Beratung (Einzelprojekt und Unternehmen) sowie durch zielgruppenspezifische CM-Trainings und CM-Coaching.

Change Management Phasen

Unsere Stärken für Ihren Erfolg

Change Management ist bei Veränderungsprojekten ein zentraler Hebel für Erfolg und Akzeptanz. Ihre Veränderungen können mit klarem Fokus auf Ihre angestrebten Ziele, Ergebnisse und Ihr Nutzen gemanagt werden. Um dies zu erreichen, integrieren wir professionelles Projekt- und Change Management. Zudem verbinden wir die organisationalen („Projekt“) mit den individuellen Veränderungsprozessen („Mensch“).
In Ihren Veränderungsvorhaben und strategischen Initiativen unterstützen wir Sie durch professionelles Change Management sowie durch Programm- bzw. Projektmanagement.

Change Management Ablauf

Wir sorgen für die Etablierung Ihres Change Managements (Aufbau CM-Organisation, CM-Prozesse & -Methoden) sowie für die Professionalisierung der Wandelfähigkeit (Resilienz) in Ihrem Unternehmen. Wir unterstützen Sie durch CM-Analysen im Projekt, durch CM-Reifegrad-Analyse Ihrer Organisation sowie durch einen „Resilienz-Check“.
Zum „Faktor Mensch“ bieten wir Ihnen CM-Trainings und bedarfsorientiertes CM-Coaching für Projektleiter, für Sponsoren, Führungskräfte sowie für Change Experten.